大滝令嗣 (おおたき れいじ)       

早稲田大学ビジネススクール教授

東北大学工学部応用物理学科卒。

カリフォルニア大学サンディエゴ校電子工学科博士課程修了。工学博士。

株式会社東芝を経て、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティングに入社。同社の代表取締役社長、代表取締役会長、及びアジア代表などを務める。更にはヘイ・コンサルティング・グループ日本法人の代表取締役、および同社のアジア代表を務めたのち、エーオンヒューイットジャパンの社長、会長を歴任。

シンガポール経済開発庁(EDB)元ボードメンバー。

早稲田大学での研究テーマは「日本企業のグローバル化」と「グローバルビジネスリーダー育成」である。

実務面では、官公庁や多くの民間企業におけるグローバルリーダー育成に関わり、その実現に力を注いでいる。また、上場企業のトップマネジメント、役員クラスのエグゼクティブコーチとしても活動しており、多くの組織で風土改革につながるリーダーの行動変革のサポートをしている。

Reiji OHTAKI, Ph.D.
Professor – Waseda Business School

Dr. Ohtaki is a professor of Waseda Business School (WBS) in Tokyo, Japan. His research topics include global business leadership and organizational/HRM strategies of global companies. He teaches ‘Global Business Leadership’, ‘Global HR Management’ and ‘Service Management” at WBS. He also teaches ‘Organizational Strategy for Global Companies’ at Nanyang Business School in Singapore under NTU-Waseda double MBA degree program.

Prior to his academic career, Dr. Ohtaki was in the Organization/HRM consulting industry for nearly 30 years. He assumed various management positions including the President and CEO of Aon Hewitt Japan, Regional Managing Director of Hay Group in Asia, and Regional Managing Director of Mercer in Asia. He also served the Singapore EDB (Economic Development Board) as external board member.

Dr. Ohtaki received his Bachelor of Science degree in Engineering from Tohoku University and Ph.D. in Applied Physics from the University of California in San Diego.

Dr. Ohtaki’s publications include:
-‘Competency Analysis – High Performing Sales Professionals’
Diamond Publishing (1996)
-‘Career Planning for 21 century’
Fusosha Publishing (2001)
-‘Mastering Business in Asia – Human Resource Management’
John Wiley and Sons (2005)
-‘Rikei Shikou – Career Development for Engineers’
Random House Kodansha (2005)
-’Fundamentals of Human Capital Management for Asian Global Companies’
Marshall Cavendish Business (2010)